麗子麻‧幸福走跳人生

以下說的「加班」，其實應該是「延後工時」，
但為了方便，姑且還是叫做「加班」。



當別人一大早準時上班已經電腦開機、腦袋暖機，
慢慢吃著早餐、看最早的新聞、開始收發信件、
大致安排自己的行事曆、準備精神抖擻地工作時，

你還在腫著一張剛睡醒的臉刷牙洗臉，
然後中午姍姍來遲開始上班，
才發現桌上一堆一早就急著找你的電話留言紙條、
電話機閃著「MISSED」的燈、要開會的資料好像還沒準備好、
一打開信件覺得怎麼老是讀不完…。


當別人早早準時下班，去經營自己的私人生活，
可能去看個電影、跟朋友吃個飯、或是回家陪家人、
悠哉地上床看幾頁喜歡的書，然後睡覺、好好充電時，

因為你白天都不知道在幹什麼、瞎忙一陣，
所以你晚上「加班」到深夜，回到家時只想馬上洗澡睡覺，
甚至，連卸妝洗澡都懶了，明天起床再說吧……


請問你要當哪種人？





我一位非常尊敬的前老闆在創業時期一起打拼時，
他都早上七點到公司，當然會先處理私事，
但他至少比別人早「開機」、「暖機」。

他也要求大家九點一定要到公司，頂多讓你彈性到九點半，
因為你的聯絡對象可能都很早就上班了，讓人找不到你這樣好嗎？

然後，他六點準時離開公司，幾乎不加班，
也不鼓勵大家加班，甚至下班前會到我們的辦公室提醒「早點回家吧」。

他是個自律性很高的人，
他的觀念是：

工作若有效率，根本不需要加班，
加班大多時候只是表示「你沒效率」。


（當然，在某些產業可能不是如此。在此暫且不提）


然而在正常的公司體系底下，一個人的工作量overloading本來就不合理，
如果超載是你加班的理由，那你該跟老闆談這個問題，
而不是讓自己的加班狀況成為常態。

那一點都不正常。


更何況現在「加班」大多沒有加班費或是補休，
大家都加心酸的，然後再來抱怨身體不好、睡不飽、沒有自己的時間。

何必？


有些「新潮」的公司，比如時尚業或是網路業，
標榜的是「責任制」（這其實反而是個不負責任狗屁字眼），
上下班不打卡，全部都很「彈性」，
結果有的人中午甚至更晚才到公司，然後就「加班」到深夜。

這叫做「加班」嗎？對我來說那不過叫做「延後工時」。

如果是這樣，公司根本不必規定上班時間，都看員工高興囉？

上下班時間「彈性過大」、
或是用加班表示你很認真....
這樣子的公司文化根本就是不健康的。


你的作息可以朝九晚五很有規律，
只要腦袋不是也如四四方方的水泥塊就好，可以自由奔放。

而我相信那樣奔放有創意的效率，
是因為你有豐富的個人生活與有節奏的自律。



但如果你的行為很自由奔放，腦袋卻像水泥塊，
有什麼用？


不要再隨便加班了，也不要以為你常加班就表示你很有競爭力、你很優秀。


你相信嗎？

常「加班」的人，常常都是身體不健康的、或是工作沒效率、或是腦袋不怎麼靈光的。


真正優秀的人根本不需要加班，而是花時間規劃自己的工作與生活。



別常常在深夜的辦公室打呵欠了，將來你不會感激這樣的自己的。

準時上下班吧。