準時上下班不是不積極,而是有自我管理能力。
而「加班」這件事情,大多時候代表的是「沒效率」。



以下說的「加班」,其實應該是「延後工時」,
但為了方便,姑且還是叫做「加班」。



當別人一大早準時上班已經電腦開機、腦袋暖機,
慢慢吃著早餐、看最早的新聞、開始收發信件、
大致安排自己的行事曆、準備精神抖擻地工作時,

你還在腫著一張剛睡醒的臉刷牙洗臉,
然後中午姍姍來遲開始上班,
才發現桌上一堆一早就急著找你的電話留言紙條、
電話機閃著「MISSED」的燈、要開會的資料好像還沒準備好、
一打開信件覺得怎麼老是讀不完…。


當別人早早準時下班,去經營自己的私人生活,
可能去看個電影、跟朋友吃個飯、或是回家陪家人、
悠哉地上床看幾頁喜歡的書,然後睡覺、好好充電時,

因為你白天都不知道在幹什麼、瞎忙一陣,
所以你晚上「加班」到深夜,回到家時只想馬上洗澡睡覺,
甚至,連卸妝洗澡都懶了,明天起床再說吧……


請問你要當哪種人?





我一位非常尊敬的前老闆在創業時期一起打拼時,
他都早上七點到公司,當然會先處理私事,
但他至少比別人早「開機」、「暖機」。

他也要求大家九點一定要到公司,頂多讓你彈性到九點半,
因為你的聯絡對象可能都很早就上班了,讓人找不到你這樣好嗎?

然後,他六點準時離開公司,幾乎不加班,
也不鼓勵大家加班,甚至下班前會到我們的辦公室提醒「早點回家吧」。

他是個自律性很高的人,
他的觀念是:

工作若有效率,根本不需要加班,
加班大多時候只是表示「你沒效率」。



(當然,在某些產業可能不是如此。在此暫且不提)


然而在正常的公司體系底下,一個人的工作量overloading本來就不合理,
如果超載是你加班的理由,那你該跟老闆談這個問題,
而不是讓自己的加班狀況成為常態。

那一點都不正常。


更何況現在「加班」大多沒有加班費或是補休,
大家都加心酸的,然後再來抱怨身體不好、睡不飽、沒有自己的時間。

何必?


有些「新潮」的公司,比如時尚業或是網路業,
標榜的是「責任制」(這其實反而是個不負責任狗屁字眼),
上下班不打卡,全部都很「彈性」,
結果有的人中午甚至更晚才到公司,然後就「加班」到深夜。

這叫做「加班」嗎?對我來說那不過叫做「延後工時」。

如果是這樣,公司根本不必規定上班時間,都看員工高興囉?

上下班時間「彈性過大」、
或是用加班表示你很認真....
這樣子的公司文化根本就是不健康的。


你的作息可以朝九晚五很有規律,
只要腦袋不是也如四四方方的水泥塊就好,可以自由奔放。

而我相信那樣奔放有創意的效率,
是因為你有豐富的個人生活與有節奏的自律。



但如果你的行為很自由奔放,腦袋卻像水泥塊,
有什麼用?


不要再隨便加班了,也不要以為你常加班就表示你很有競爭力、你很優秀。


你相信嗎?

常「加班」的人,常常都是身體不健康的、或是工作沒效率、或是腦袋不怎麼靈光的。


真正優秀的人根本不需要加班,而是花時間規劃自己的工作與生活。



別常常在深夜的辦公室打呵欠了,將來你不會感激這樣的自己的。

準時上下班吧。





 
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    麗子麻 發表在 痞客邦 留言(9) 人氣()