機會的門有時不是沒開，
只是隱形了。
==
離開雅虎（或者說離開無名）是四月底的事情，之後的七個月我到朋友的公司（姑且稱「甲公司」）幫忙，過得不是很開心。
原本因為流失了對網路這個產業的熱情（很多原因）所以想換個跑道跟環境，結果比我想像的還要糟糕。
這七個月當中我並非一無所獲，但比起我所受到的精神壓力來說，實在是不成正比。
但無論如何都過去了，最後我還是回到了這個產業。
在十一月初便談好了新工作，然後在風雨飄搖中總算把甲公司的工作交接完成，離開了讓我痛苦不堪的地方。
在上任的前一天想聊聊對這個新工作的努力。
工作上能努力到什麼地步還未可知，但爭取它的過程對我來說（或是對對方來說）還算是相當有戲劇性。
但只是想告訴大家，對於妳想要的東西，別認為一點機會都沒有就放棄，也許對方也正在等一個機會，只是門忘記打開、隱形了而已。
八月初就說要離開，但卻因為甲公司無人可交接我的職務、加上人員流動率過高，新人來了馬上又離開，因此我在不得已的狀況底下滯留到十一月底。
我不認為我會是一個找不到工作的人，所以對於「找新工作」這件事情我並沒有很積極，也沒有打開人力銀行的履歷，因為我不希望一些奇怪的小公司找來。所以我選擇關閉履歷，慢慢挑選、自我推薦。
到了十一月初，我發現如果我再不積極找到新工作，我可能到過年都離開不了甲公司。
花了一週的時間篩選了一些工作機會，很多優秀的公司都在我的餐盤內，我看著這些公司的簡介跟職缺，加上網路找的資料，決定了其中一家。
我喜歡作跟「人」有關的事情，而他們做得很好，這是我選擇這些企業的原因。
但是我只選擇一家，沒有第二家。
一來我非常喜歡這家企業的經營模式跟內容，二來，我想我有必要專心為這家公司提出適合他們的履歷。
「一紙多用」其實是不大恰當的方式＿＿對我來說。
現在不是只有我作選擇，而是對方覺得我是不是夠格，求職的人是我，我在「求」，所以我應該作點什麼。
因此我花了一天的時間，仔細繕寫了我的人力銀行履歷。
但這還不夠，我又用簡報檔鉅細靡遺介紹我過去四年的經歷跟工作內容，甚至還有這四年以外的東西，因為我不認為那些長相一模一樣的人力銀行履歷可以讓我脫穎而出。即便我的經歷已經算是不錯了，可是我想提高被接受的機會。
我企圖得到的是「壓倒性」的注目，而不是「考慮」等級的結果。
但我失敗了。
就在我準備投遞人力銀行履歷給這家公司時，我所希望的職缺關閉了。
職缺關閉了。
我第一個想法就是：他們找到合適的人了。
當下心裡非常難過，跟母親提起時她跟我一樣失落，因為她知道我真的有花時間準備。
看著準備好的履歷跟簡報檔，想著沒有機會跟對方好好介紹我自己，真的非常遺憾。
「我為什麼動作會這麼慢呢…以致於我錯過一個機會了。」
之後，我作了一個決定，一個非常壞心眼的想法促使我作這個決定。
現在的企業流動率似乎都不低，也許我還有機會當候補的對象？（這想法真的超壞）
所以我還是寫了信，附上履歷，告訴對方我感到遺憾跟扼腕，也希望當這個職缺又釋出的時候，能與我聯繫，給我一個機會。
幾天過去了，其實我沒有想過會有什麼好結果，沒有回音就是預料中的結果。
某天卻在好友家聊著這件事情的時候，我接到了這家公司希望我去面試的電話。
我很訝異，「求才項目不是關閉了嗎？」我問。
原來是職缺刊登時間到了，人力銀行自動關閉了求才項目，而對方也似乎想針對已經投遞的履歷去挑選可用的人就好了。
沒想到我一封「死馬當活馬醫」的毛遂自薦信函，改變了這件事情（？）。
接下來就是約好面談時間，我帶著我準備好的簡報檔，前往面試。
落落長自我介紹之後，又是跟老闆（後來才知道是老闆……囧）談了很久，然後繼續跟我將來的主管談話，前後花了三四個小時。
（插曲：說來丟臉，當我簡報自己的經歷，講到END的地方時，竟然還哭了…把兩個面試官嚇到了吧…:p）
後來才知道，他們想找的其實就是我這樣的人（如果我沒有騙他們的話），所以當他們整理手邊那些履歷，覺得總是少點什麼但是又該作決定時，我的一封厚臉皮信件改變了一切。
到最後還是我未來的主管一直跟我道謝，說謝謝我不放棄，投遞了履歷，很期待與我共事。
這真的讓我很不好意思。
也讓我壓力很大。
因為人家對我期待這麼深重，我如果表現不如預期，怎麼辦呢？
我也不想因為自己表現不夠好，被人家說「無名出來的人不過也就是如此」，我不想聽到這種話。
這段時間我其實都很擔心自己將來表現不夠好，甚至在明天就要上任的前一夜，我因為緊張，現在根本一點睡意都沒有。
真的，恐怕要失眠了。
這都是我要自己負責跟克服的問題。
我很少寫什麼勵志的東西，如果這篇算的話，只是想要告訴大家，如果你真的很想要什麼東西（當然不能危害他人，搶別人老公或財產這不行啊），只要妳作好準備了，就去爭取吧。
機會的門有時不是沒開，只是隱形了。
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只是隱形了。
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離開雅虎（或者說離開無名）是四月底的事情，之後的七個月我到朋友的公司（姑且稱「甲公司」）幫忙，過得不是很開心。
原本因為流失了對網路這個產業的熱情（很多原因）所以想換個跑道跟環境，結果比我想像的還要糟糕。
這七個月當中我並非一無所獲，但比起我所受到的精神壓力來說，實在是不成正比。
但無論如何都過去了，最後我還是回到了這個產業。
在十一月初便談好了新工作，然後在風雨飄搖中總算把甲公司的工作交接完成，離開了讓我痛苦不堪的地方。
在上任的前一天想聊聊對這個新工作的努力。
工作上能努力到什麼地步還未可知，但爭取它的過程對我來說（或是對對方來說）還算是相當有戲劇性。
但只是想告訴大家，對於妳想要的東西，別認為一點機會都沒有就放棄，也許對方也正在等一個機會，只是門忘記打開、隱形了而已。
八月初就說要離開，但卻因為甲公司無人可交接我的職務、加上人員流動率過高，新人來了馬上又離開，因此我在不得已的狀況底下滯留到十一月底。
我不認為我會是一個找不到工作的人，所以對於「找新工作」這件事情我並沒有很積極，也沒有打開人力銀行的履歷，因為我不希望一些奇怪的小公司找來。所以我選擇關閉履歷，慢慢挑選、自我推薦。
到了十一月初，我發現如果我再不積極找到新工作，我可能到過年都離開不了甲公司。
花了一週的時間篩選了一些工作機會，很多優秀的公司都在我的餐盤內，我看著這些公司的簡介跟職缺，加上網路找的資料，決定了其中一家。
我喜歡作跟「人」有關的事情，而他們做得很好，這是我選擇這些企業的原因。
但是我只選擇一家，沒有第二家。
一來我非常喜歡這家企業的經營模式跟內容，二來，我想我有必要專心為這家公司提出適合他們的履歷。
「一紙多用」其實是不大恰當的方式＿＿對我來說。
現在不是只有我作選擇，而是對方覺得我是不是夠格，求職的人是我，我在「求」，所以我應該作點什麼。
因此我花了一天的時間，仔細繕寫了我的人力銀行履歷。
但這還不夠，我又用簡報檔鉅細靡遺介紹我過去四年的經歷跟工作內容，甚至還有這四年以外的東西，因為我不認為那些長相一模一樣的人力銀行履歷可以讓我脫穎而出。即便我的經歷已經算是不錯了，可是我想提高被接受的機會。
我企圖得到的是「壓倒性」的注目，而不是「考慮」等級的結果。
但我失敗了。
就在我準備投遞人力銀行履歷給這家公司時，我所希望的職缺關閉了。
職缺關閉了。
我第一個想法就是：他們找到合適的人了。
當下心裡非常難過，跟母親提起時她跟我一樣失落，因為她知道我真的有花時間準備。
看著準備好的履歷跟簡報檔，想著沒有機會跟對方好好介紹我自己，真的非常遺憾。
「我為什麼動作會這麼慢呢…以致於我錯過一個機會了。」
之後，我作了一個決定，一個非常壞心眼的想法促使我作這個決定。
現在的企業流動率似乎都不低，也許我還有機會當候補的對象？（這想法真的超壞）
所以我還是寫了信，附上履歷，告訴對方我感到遺憾跟扼腕，也希望當這個職缺又釋出的時候，能與我聯繫，給我一個機會。
幾天過去了，其實我沒有想過會有什麼好結果，沒有回音就是預料中的結果。
某天卻在好友家聊著這件事情的時候，我接到了這家公司希望我去面試的電話。
我很訝異，「求才項目不是關閉了嗎？」我問。
原來是職缺刊登時間到了，人力銀行自動關閉了求才項目，而對方也似乎想針對已經投遞的履歷去挑選可用的人就好了。
沒想到我一封「死馬當活馬醫」的毛遂自薦信函，改變了這件事情（？）。
接下來就是約好面談時間，我帶著我準備好的簡報檔，前往面試。
落落長自我介紹之後，又是跟老闆（後來才知道是老闆……囧）談了很久，然後繼續跟我將來的主管談話，前後花了三四個小時。
（插曲：說來丟臉，當我簡報自己的經歷，講到END的地方時，竟然還哭了…把兩個面試官嚇到了吧…:p）
後來才知道，他們想找的其實就是我這樣的人（如果我沒有騙他們的話），所以當他們整理手邊那些履歷，覺得總是少點什麼但是又該作決定時，我的一封厚臉皮信件改變了一切。
到最後還是我未來的主管一直跟我道謝，說謝謝我不放棄，投遞了履歷，很期待與我共事。
這真的讓我很不好意思。
也讓我壓力很大。
因為人家對我期待這麼深重，我如果表現不如預期，怎麼辦呢？
我也不想因為自己表現不夠好，被人家說「無名出來的人不過也就是如此」，我不想聽到這種話。
這段時間我其實都很擔心自己將來表現不夠好，甚至在明天就要上任的前一夜，我因為緊張，現在根本一點睡意都沒有。
真的，恐怕要失眠了。
這都是我要自己負責跟克服的問題。
我很少寫什麼勵志的東西，如果這篇算的話，只是想要告訴大家，如果你真的很想要什麼東西（當然不能危害他人，搶別人老公或財產這不行啊），只要妳作好準備了，就去爭取吧。
機會的門有時不是沒開，只是隱形了。
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